COOPERATIVE PER FREELANCE

Uno dei cambiamenti più importanti nella società spagnola

negli ultimi anni è stato l’aumento della precarietà e la

temporalità nelle opere.

Questa evoluzione – o involuzione, a seconda di come si guarda nel nostro mercato del lavoro ha causato che molte persone hanno posti di lavoro per settimane, giorni o addirittura ore.

 Questa attuale situazione occupazionale, a pensare

seriamente di diventare autonomo.

Tuttavia, il reddito spesso basso, rende impossibile per molti soddisfare tutte le spese, redditi o IVA e quindi, soprattutto in questi lunghi anni di crisi, hanno fatto molto nero.

 Tuttavia esiste un’alternativa per molte di queste persone.

 Sono cooperativas de trabajo asociado o de impulso empresarial.

Entrambe le figure, riconosciuti dalla legislazione del lavoro, offrono la possibilità di contribuire alla sicurezza sociale nel sistema generale solo per i giorni effettivamente lavorati. Il socio della cooperativa può accedere a sussidi di disoccupazione e ad altri diritti sociali: la copertura sanitaria, le pensioni, etc

Il Ministero del Lavoro afferma che le cooperative di lavoratori hanno lo scopo di “fornire ai propri soci, lavoro part time o a tempo pieno, attraverso l’organizzazione di produzione congiunta di beni o servizi per conto terzi. ”

In questa foto ho chiamato A-B-C-D-E le aziende per non spammare. Oltre a confrontare i dati, la tabella fornisce anche un risultato punteggio medio di analisi e altre variabili come ad esempio l’attività sui loro blog e social network.

Come funzionano?

 La prima cosa da fare, ovviamente, è quello di diventare un membro. A quel punto abbiamo bisogno di apportare il nostro capitale sociale che, a seconda dei casi, da 20 a 60 euro. Tale importo sarà rimborsato al momento che si decide di lasciare la cooperativa. Con essa viene firmato anche un contratto per aderire.

Alcuni richiedono di ricevere una formazione in materia di prevenzione dei rischi professionali e ottenere il certificato.

Tuttavia, alta e bassa devono essere richiesti ogni volta che viene fatto un lavoro.

Normalmente, quando si va a fare un lavoro il partner deve informare la cooperativa. Questa redige e firma il contratto con la società. E ‘anche responsabile per l’integrazione e per la sicurezza sociale dei corrispondenti giorni di lavoro.

Una volta che il servizio è completato, la cooperativa formalizza la baja. Poi viene emessa la fattura, che può essere inviata direttamente al cliente.

Ci sono anche cooperative che danno lavoro, consulenza legale e amministrativa. Inoltre, in alcuni casi, hanno l’assicurazione sanitaria.

Ottimo vero?

Spese

Oltre al capitale iniziale, in alcune cooperative c’è un canone mensile. Ma solo per quei mesi in cui si fattura. Inoltre, alcuni di questi enti applicano una tassa amministrativa in percentuale su ogni fattura. Questa tassa varia tra il 4% e il 6%. Ora, a seconda del gruppo, questa tassa può essere diversa: in alcune cooperative c’è una tassa del 3% per gli studenti e altri fino a 7% e l’8% . D’altra parte, in alcune cooperative c’è un altro pagamento: l’imposta sulle società, il 10%, che all’azionista viene restituito alla fine dell’anno fiscale.

A questo bisogna aggiungere l’IVA corrispondente all’attività.

Alcuni, come quelle il cui corrispettivo consiste in diritti d’autore (scrittori, artisti e collaboratori grafiche e letterarie, etc.) sono esenti da questa imposta. Infine, l’imposta sul reddito devono essere dedotti. Alla maggior parte dei soggetti si applicano 2% iniziale, adattabili alle esigenze della cooperativa.

Ora, se il partner esegue un lavoro con un altro membro della cooperativa può evitare l’IVA, dal momento che le fatture sono della stessa società ed esenti da questa imposta.

Pertanto appartenere ad una cooperativa con molti partner è uno dei vantaggi di queste società, perché dà più opportunità di trovare lavoro o clienti. Alcune cooperative hanno anche una bacheca con le offerte di lavoro.

What else?

Un abrazo